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PLANS DE CONTINGENCE POUR CONFLITS DE TRAVAIL |
Nos services
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| Des conseils préventifs de grande valeur à l’égard des précautions à prendre avant le déclenchement du conflit et dès le début de celui-ci; |
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| Un plan de sécurité détaillé et complet visant à réduire l’impact du conflit et le risque d’incident pendant tout le conflit; |
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| Des agents de sécurité professionnels, spécialement recrutés, évalués, formés et encadrés. Dans les marchés où nous ne pouvons offrir ce service nous-mêmes, nous vous guidons quant au choix du fournisseur approprié; |
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| | Dans tous les cas, la présence d’un coordonnateur en sécurité sur place pendant la durée de l’événement. |
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Objectivité et intégrité
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| | Dans les secteurs géographiques où il nous est impossible de fournir nos propres agents de sécurité, nous pouvons vous conseiller quant au choix du fournisseur de service approprié. Notre évaluation des fournisseurs potentiels est impartiale et nos recommandations reposent sur une évaluation méthodique de chacun, de vérifications auprès de leurs clients, et d’une analyse objective de leurs propositions. |
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| | Pendant toute la durée du conflit, un coordonnateur de Leclair Sécurité Corporative peut être sur place afin de prendre en charge la totalité des mesures de sécurité et de vous représenter auprès du fournisseur de service et des autres intervenants. Puisque notre coordonnateur n’est pas à l’emploi du fournisseur d’agents de sécurité, toutes ses actions, recommandations et décisions sont dans le seul intérêt de votre entreprise. À titre d’exemple, il se peut que, lorsque les conditions le justifient, notre coordonnateur recommande une diminution (même temporaire) des effectifs, ce qui peut permettre de réaliser des économies tout en assurant que le niveau de sécurité est adéquat. |
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Avant le début du conflit
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Le plan de sécurité que nous sommes en mesure de vous soumettre comporte entre autres les éléments suivants: |
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| | Une évaluation méthodique du site visé, dont l’accent porte sur: |
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| | | La protection du périmètre de la propriété |
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| | | Le contrôle d’accès |
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| | | La détection de l’intrusion |
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| | | La télésurveillance |
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| | | Les infrastructures essentielles et les actifs de nature critique |
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| | | La prévention incendie |
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| | | Les mesures d’urgence |
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| | Une évaluation objective des forces et des faiblesses de chacune des mesures de sécurité en place |
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| | Des recommandations précises quant aux mesures préventives requises avant et pendant le conflit |
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| | Des conseils quant à la sélection de l’agence la plus apte à fournir des agents de sécurité |
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| | Un Manuel de consignes et procédures opérationnelles destiné aux agents de sécurité |
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| | Un sommaire des tâches et responsabilités des employés clés de la compagnie dans le contexte du conflit |
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| | Tous les protocoles, formulaires et autres documents nécessaires dans le cadre de l’événement |
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| | Une liste d’urgence des ressources internes et externes |
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| | Une prévision budgétaire détaillant tous les coûts reliés à la sécurité |
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Pendant le conflit: le rôle de notre coordonnateur
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Présent sur le site pendant la durée du conflit, notre coordonnateur prend en main l’ensemble des mesures de sécurité en votre nom et dans votre seul intérêt. Son rôle consiste à: |
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| | Assurer que les mesures de sécurité sont déployées conformément aux recommandations formulées dans le Plan de sécurité; |
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| | Augmenter ou réduire le nombre d’agents de sécurité en fonction de la situation et des conditions qui prévalent au jour le jour; |
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| | Mettre à jour quotidiennement un sommaire des dépenses en sécurité reliées au conflit, et en faire rapport aux dirigeants de la compagnie; |
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| | Établir et maintenir la liaison avec les autorités policières locales; |
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| | En cours de route, prodiguer aux dirigeants de l’entreprise les avis et conseils appropriés en matière de sécurité; |
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| | Vérifier les relevés de présence des agents de sécurité ainsi que les factures soumises par le fournisseur de service; |
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| | Veiller à ce que tout incident éventuel soit documenté correctement; |
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| | Fournir aux conseillers juridiques de la compagnie l’aide nécessaire dans le but d’obtenir une injonction. |
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| Agents de sécurité |
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| Sécurité lors d’événements spéciaux |
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| Évaluations de risques et menaces |
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| Audits et inspections de sécurité |
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| Manuels de consignes et procédures de sécurité |
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| Sélection d’un fournisseur d’agents de sécurité |
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