GESTION CONTRACTUELLE DE LA SÉCURITÉ

Pourquoi faire appel aux services contractuels d’un spécialiste en sécurité?

Lorsque des limitations budgétaires empêchent l’embauche d’un employé permanent ou à temps complet

Lorsqu’un gel de l’embauche est en vigueur

Lorsque la charge de travail est insuffisante pour justifier une présence sur le site en tout temps

Lorsque les services d’un spécialiste en sécurité ne sont requis que temporairement

Lorsque l’on souhaite obtenir les conseils indépendants d’un spécialiste hors de l’entreprise

Notre service

Nous vous offrons les services sur place de l’un de nos spécialistes en sécurité sur une base temporaire ou à temps partiel.

Avantages

Disponibilité à court terme

Charge administrative minimale et facturation simple: frais hebdomadaires ou mensuels, pas de contributions de l’employeur aux régimes et programmes gouvernementaux, pas de déductions à la source, pas de bénéfices à débourser

Personnel spécialisé dont les qualifications rencontrent les exigences établies par le client

Élimination des frais encourus par:

Les annonces et autres démarches de recrutement

Le traitement des candidatures

La correspondance avec les candidats/candidates

L’évaluation des candidats/candidates et les tests d’aptitudes

Les entrevues primaires et secondaires

Les enquêtes pré emploi

Intégrité garantie de la personne ressource

Flexibilité des conditons du contrat, qui peut être prolongé ou raccourci en tout temps

Autres services connexes

Recrutement de personnel de sécurité

Formation de personnel de sécurité

Manuels de consignes et procédures pour agents de sécurité

Sélection d’un fournisseur d’agents de sécurité (gestion contractuelle du processus d’appel d’offres)