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> Audits et évaluation de sécurité à travers le monde
> Analyses de risques et menaces
> Plans de contingence en prévision d’un conflit de travail
> Plans d’urgence
> Normes corporatives en matière de sécurité
> Programmes de protection de l’information
> Protection des dirigeants d’entreprise
> Sécurité des expatriés
> Sécurité lors d’événements spéciaux
> Recrutement de personnel de sécurité
> Évaluation du personnel de sécurité
> Formation de personnel de sécurité
> Gestion d’appel d’offres pour service de gardiennage
> Manuels de consignes et procédures
> Gestion contractuelle de la sécurité
> Enquêtes
> Agents et agentes de sécurité

FORMATION DE PERSONNEL DE SÉCURITÉ


Nos services

1.  

Un programme de formation de base complet tenant compte des éléments suivants:

  • Principes fondamentaux en matière de sécurité

  • Meilleures pratiques à l’échelle internationale

  • Lois et règlements en vigueur

    2.  

    Une formation spécifique adaptée à l’environnement de travail

    3.  

    Une formation récurrente ou d’appoint

    4.  

    La formation de superviseurs, coordonnateurs ou gérants responsables de la sécurité


    Étendue

    Nos programmes de formation incluent:

  • Les cours dispensés à même vos installations ou dans votre localité

  • Tout le matériel didactique (si désiré)

  • Les examens

  • Un rapport sur les résultats des participants


    Composantes essentielles du programme (agents de sécurité)

  • Principes universels en matière de sécurité corporative

  • Une approche concentrique de la protection des actifs

  • L’encadrement législatif et réglementaire

  • L’éthique professionnelle et le code de conduite

  • Les fonctions, tâches et responsabilités

  • Les systèmes, équipements et technologies

  • Les politiques, règlements, directives, consignes et procédures

  • Les particularités de l’environnement de travail, incluant la protection du périmètre, le contrôle d’accès, le contrôle des visiteurs, la détection de l’intrusion, la télésurveillance, la protection des secteurs critiques, la serrurerie, les rondes et patrouilles, les rapports d’incident et autres

  • Les enquêtes

  • Les principes de base de la prévention incendie (optionnel)

  • Les situations d’urgence


    Programmes à l’intention des superviseurs, coordonnateurs et gérants (composantes essentielles)

  • La supervision de personnel

  • L’évaluation de rendement et les principes de contrôle de la qualité

  • Le service à la clientèle

  • Résolution de problèmes liés au personnel subalterne

  • La gestion des priorités

  • La gestion efficace du budget de sécurité


    Autres services connexes

  • Recrutement de personnel de sécurité

  • Évaluation de personnel de sécurité

  • Manuels de consignes et procédures opérationnelles pour agents de sécurité


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