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ÉVALUATION DE PERSONNEL DE SÉCURITÉ |
Notre service
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Nous pouvons vous fournir une évaluation professionnelle de l’un ou l’autre des membres de votre équipe de sécurité corporative ou contractuelle, de même que du groupe dans son ensemble. À l’issue de cette évaluation, nous vous remettons un rapport détaillé faisant état du profil de l’équipe ainsi que des forces et faiblesses de chaque personne. |
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Nos critères d’évaluation
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Entre autres, notre évaluation met en relief les éléments suivants: |
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| | Les antécédents académiques et la formation en sécurité |
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| | L’expérience de travail |
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| | Les aptitudes de base et les connaissances usuelles reliées au poste |
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| | La connaissance des pratiques universelles en matière de sécurité |
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| | La connaissance de l’environnement de travail |
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| | La connaissance des lois, règlements, politiques et procédures en vigueur |
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| | Le jugement et la capacité de prendre des décisions |
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| | L’autonomie et la débrouillardise |
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| | La capacité de faire respecter les règlements |
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| | La tolérance envers le stress relié au travail |
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| | L’habileté à résoudre les problèmes |
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| | Les qualités interpersonnelles |
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| | Le sens du service à la clientèle et l’attitude à l’égard des employés, visiteurs et autres intervenants |
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| | La capacité de réagir adéquatement lors d’une situation d’urgence ou d’un incident |
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| | La capacité de gérer ou de superviser du personnel (lorsque le poste l’exige) |
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Notre méthodologie
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| | Tests d’aptitudes écrits |
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| | Tests d’aptitudes oraux |
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| | Tests d’expression écrite – en français et/ou en anglais |
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| | Tests d’expression orale – en français et/ou en anglais |
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| | Entrevues ciblées (3) |
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| | Mises en situation utilisant des scénarios tenant compte des tâches et responsabilités reliées au poste |
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Notre rapport d’évaluation
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Notre rapport est composé des éléments suivants: |
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| | Un profil détaillé du groupe |
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| | Une évaluation en profondeur de chaque personne: |
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| | | Un résumé des antécédents académiques, de la formation complémentaire et de l’expérience de travail |
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| | | Un portrait personnel et professionnel de la personne |
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| | | Les résultats des tests |
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| | | Un sommaire des forces et des faiblesses |
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| | | Nos recommandations (s’il y a lieu) à l’égard de la formation d’appoint requise |
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Autres services connexes
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| Recrutement de personnel de sécurité |
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| Formation de personnel de sécurité |
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| Manuels de consignes et procédures opérationnelles pour agents de sécurité |
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| Sélection d’un fournisseur d’agents de sécurité |
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